บริษัท 7 แบบ ที่คุณไม่ควรเข้าไปทำงาน อาจทำให้คุณไม่มีความสุข
1 บริษัทที่คนลาออกบ่อย
สังเกต อ ย่ า ง ไร
มีการลงประกาศ รับสมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ตามเว็บไซต์บ่อยๆ
หรือบริษัทที่คุณเข้าไป ทำงานอาทิตย์แรกมี แต่คนพูดว่าจะลาออก ทั้งพูดเล่นพูดจริง
มันแย่แค่ไหน
ปกติแล้วบริษัท ที่ดีไม่ควรมีการเปิด รับสมัครตำแหน่งผู้จัดการ
หรือผู้บริหารระดับสูงในทุกๆ 6 เดือน ถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มี พ ฤ ติ ก ร ร ม ดังกล่าว
แสดงว่าบริษัทนั้น กำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยดีนัก ซึ่งอาจจะเป็นไปได้
3 สาเหตุคือผู้บริหาร ไม่มีความเป็นผู้นำที่ดี มีวัฒนธรรมองค์กรภายใน
ที่ไม่สามารถดึงดูดคนดีๆ ไว้ได้หรือเป็นไปได้ว่า ผู้บริหารระดับสูง
มีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงาน อยู่ในบริษัท
ทำ อ ย่ า ง ไร
บริษัทที่มีแต่คน ลาออกมักไม่ทำตาม ข้อตกลงที่เคยบอกคุณไว้
เพราะฉะนั้นหากเขา สัญญาว่าจะโปรโมต คุณในระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้
2 บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัดแย้งกันเอง
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
มีคนวงในหรือเพื่อน ของเพื่อนคุณที่ทำงานในนั้น บ่นให้ฟังถึ ง บ ร ร ย า ก า ศ
การทำงาน หรือมีคนรีวิวการทำงาน ตามบอร์ดสาธารณะอยู่เรื่อย ๆ
มันแย่แค่ไหน
บริษัทแบบนี้อาจจะ ไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้คุณ ไม่เลือกส่งใบสมัคร
มาตั้งแต่แรกแต่รับรองได้ว่า มันจะส่งผลกระทบ ต่อชีวิตการทำงานของคุณ
ในระยะ ย า ว แน่ไม่ว่าจะ เป็นประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ไปจนถึงด้านการเงินของบริษัท
ทำ อ ย่ า ง ไร
เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พ ย า ย า ม อ ย่ า ตกลงปลงใจทำสัญญา
กับบริษัทแบบนี้ เพราะคุณอาจมีปัญหา ในระยะ ย า ว แน่
3 บริษัทที่ข้างนอกสุกใสข้างในเป็นโพรง
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
ภาพ บ ร ร ย า กาศ การทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญโฆษณา
ที่ไม่มีใครเทียบได้ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับกลายเป็นหนังคนละม้วน
มีแค่ออฟฟิศของเจ้านาย เท่านั้นที่สามารถเรียกว่าออฟฟิศได้ ส่วนตรงอื่น
อ ย่ า เรียกว่าออฟฟิศเลย นอกจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่
สมัยพระเจ้าเหาแล้ว ไม่ต้องพูดถึงมุมพักเบรค ของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ
มันแย่แค่ไหน
ก็เหมือนคุณเข้าเว็บ จองโรงแรมที่คุณ ไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆก่อน
ในรูปดูสวยมากแต่พอเข้าพักจริงๆ แล้วต่างกันราวฟ้ากับเหว แต่ที่น่ากังวล
กว่าคือโรงแรม คุณอยู่แค่ 2-3 คืน แต่บริษัทแบบนั้น คุณจะต้องอยู่กับมัน
อ ย่ า ง น้อย 40 ชั่ ว โมงต่อสัปดาห์ไปอีก อ ย่ า ง น้อยครึ่งปี คิดดูว่าจะแย่แค่ไหน
ทำ อ ย่ า ง ไร
หาอ่านรีวิวบริษัท ให้ดีก่อนตัดสินใจ เข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่ง
แต่ทางที่ดีคุณควรหา คนรู้จักที่ทำงานดูในนั้นแล้วถามซะ ของแบบนี้ต้อง Dig Deep
4 บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
วันๆผู้บริหาร เอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงาน ไม่ตัดสินใจอะไรสัก อ ย่ า ง
มันแย่แค่ไหน
ลองคิดถึงว่า คุณต้องทำงานในบริษัท ที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คน
นั่งประชุมระดมความคิด กันเองอยู่ในห้องทั้งวัน แต่พอจบวันพวกเขา
กลับลงเอยแยก ย้ า ย กันกลับบ้าน และคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร
หรือแย่กว่านั้นคือ พวกเขากลับมาทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้คุณทำอะไรทั้งวัน
ทำ อ ย่ า ง ไร
ลองถามตัวคุณเอง ด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้นใช่มั้ย
ที่จะได้โปรโมท หรือบริษัทกำลังหาคนนอกเข้าไป ทำงานตำแหน่งใหญ่หรือเปล่า
หรือ เอ๊ะ ทำไมมีผู้บริหาร ระดับ Vice Pressident เป็น 10 ทั้งๆที่
บริษัทมีพนักงงาน ทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถาม ขณะดูรายละเอียดบริษัท
นั่นแหละคือสัญญาณ ที่บอกว่าบริษัทนั้นเป็น บริษัทที่เน้นคุยงาน
ไม่เน้นทำงาน ซึ่งถ้าคุณเลือกได้ก็ อ ย่ า เข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย
5 บริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
บริษัทที่คุณ ทำงานอยู่ไม่มี การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
หรือไม่มีการเขียน อะไรเป็นลายลักษณ์ อักษรไม่ว่าจะเป็นหน้าที่
ความรับผิดชอบ ของคุณที่ชัดเจน ไปจนถึงเป้าหมายระยะ ย า วข องบริษัท
หรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเอง ที่เอาแต่สัญญาว่าจะโปรโมท คุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี
มันแย่แค่ไหน
ในโลกปัจจุบันที่ทุกคน ถามหาความโปร่งใสเชื่อถือ ได้จากทุกองค์กร
บริษัทต่างๆ จึง พ ย า ย า ม นำเสนอความโปร่งใส โดยการนำเสนอให้เห็น
วัฒนธรรมองค์กร เช่น การเปิดเผยสวัสดิการ หรือโบนัสต่างๆ จนกลายมาเป็น
เหมือนคำมั่น สัญญาที่บริษัท พ ย า ย า ม สร้างมาแข่งกัน ลองคิดดูว่าถ้า HR
มาบอกว่าจะโปรโมทคุณปลายปีนี้ แต่พอปลายปีกลับทำเฉย เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น
หรือบอสคุณบอก จะขึ้นเงินเดือนให้ปลายปี แต่พอถึงปลายปีกลับบอกว่า
ไว้กลางปีหน้า นั่นแหละคือที่มาของบริษัท ที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ
ทำ อ ย่ า ง ไร
วางแผนหางานใหม่ และเตรียมตัวลาออกเลย เพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่
ทำงานกับบริษัทที่เอาแต่สัญญา และเล่นไม่ซื่อกับคุณ อยู่ไปชีวิตคุณคง ย่ำ อยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ
6 บริษัทบอนไซ
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
คุณรู้สึกว่าคุณ ไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติม เลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน
ไม่มีการประเมินผล การทำงาน หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้
ทำงานนอกเหนือ ความรับผิดชอบ ตลอดเวลา
มันแย่แค่ไหน
คุณอาจจะคิดว่าเงินเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับ มอบหมายก็ไม่แย่
แต่พอคิดๆ ดูอีกที ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ คุณกลับไม่ได้เรียนรู้ อะไรเพิ่มเติมเลย
หนำซ้ำยังรู้สึก ภูมิปัญญาลดน้อยถอยลง จะขอไปเรียนต่อเหรอ ฝันไปเถอะ
บริษัทบอนไซเหมาะมาก กับคนที่ไม่ อ ย า ก เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้ว
กับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมายในอนาคต ไม่ อ ย า ก โตไปมากกว่านี้
แต่ว่าไม่มีใคร อ ย า ก ทำงานกับบริษัท แบบนี้แน่
ทำ อ ย่ า ง ไร
ทำงานที่บริษัท บอนไซหมายถึงสัญญาณ ที่คุณจะต้องลาออกมา
เข้าสู่วัฏจักร หางาน สมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอน
เพราะบอนไซคือ ต้นไม้ที่ถูกตัดและเลี้ยงไว้ ไม่ให้โตไปมากกว่านี้
หรือพูดอีก อ ย่ า ง คือ ไม่ ต า ย ก็เลี้ยงไม่โต
7 บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
บริษัทคุณไม่ มีแผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะ ย า ว ระยะไหนๆ
ไม่ว่าคุณจะไปถามใคร ในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง
มันแย่แค่ไหน
บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิค ที่ล่องไปในมหาสมุทร กว้างใหญ่ดูแล้ว
ไม่มีอนาคตแบบนี้ ก็เหมือนบริษัทที่พร้อม จะจมลงได้ทุกเมื่อ
คุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อ เข้าไปเริ่มงานแรกๆ อาจจะมองว่า มันเป็นความท้าทาย
เป็นความเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่เกิดขึ้น เหมือนชีวิตต้องหมุน เร็วตลอดเวลา
แต่เมื่อทำงานไปแล้ว คุณอาจจะพบว่า ทุก อ ย่ า ง มันเละ ทุก อ ย่ า ง ถูกคิด
และทำแบบวันต่อวัน ไม่มีการวางแผนไว้ก่อน ระวังตัวไว้ บางทีอาจจะมีสัญญาณเช่น
เดือนนี้ผมขอ ยังไม่จ่ายเงินเดือนนะ ตามมาก็เป็นได้
ทำ อ ย่ า ง ไร
ไม่ว่าภาพลักษณ์ ของบริษัทจะดูดีแค่ไหน ตามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ
แต่ถ้าบริษัทไม่รู้ว่ าตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไม แสดงว่าบริษัทคุณ
ไม่มีแผนกลยุทธ์ สิ่งที่คุณทำได้คือช่วยบริษัทคุณวางแผน หรือลาออกไปทำงานที่อื่นซะดีกว่า
ขอขอบคุณที่มา forlifeth